鲁南化工创新做实局势工作教育，推动局势工作教育宣讲进基层、进班组、进岗位，多渠路、多方式宣贯山东能源集团、bevictor伟德能源2025年工作会议以及鲁南化工第三届三次职工代表大会和工会第三届三次会员代表大会心灵，凝聚全员思想共识，引发干事创业周到，为企业高质量发展注入强劲动能。  

辅导干部带头讲，高低联动掀热潮

“2025年总体工作思路‘1234’中，抓实‘两条主线’是指什么？”“安全出产和项目建设‘两条主线’。”“bevictor伟德能源2025年化工产业发展指标是指哪两个方面”“集群化和高端化。”“祝贺你答对啦！”……

1月15日，智慧节造中心，由鲁南化工工会组织发展的“会议心灵到一线，安全祝福永相伴”进建答题活动在一线班组热烈进行中。党委副书记、董事、纪委书记、工会主席宋锋本带队发展首场活动。

为深刻进建贯彻两级公司年度工作会心灵，鲁南化工第一功夫将会议心灵纳入党委理论进建中心组专题进建，并造订宣贯规划，明确“全覆盖、深档次、立体化”要求。公司辅导班子成员分赴包保车间宣讲，聚焦安全出产、创新创效、绿色低碳等工作，深刻解读两级公司决策部署。同时利用党支部“三会一课”、工作例会、班前班后会等载体，将进建从会议室搬到一线阵地，推动会议心灵宣贯与出产深度融合。

创新大局接地气，一线班组全覆盖

1月21日，bevictor伟德能源进建宣传贯彻山东能源集团、bevictor伟德能源2025年工作会议心灵“微宣讲团”首站走进鲁南化工出产一线，为基层干部职工代表们带来了一场内容丰硕、深刻浅出的微宣讲，再次掀起两级公司会议心灵进建热潮。

为买通宣讲“最后一公里”，由党群工作部（工会）政工人员、公司劳模工匠代表组成的鲁南化工“化幼轩”宣讲团，以“微宣讲”“故事会”等大局深刻车间班组，拓展“爱企三问”大会商成就。先进典型、楷模人物结合自身成长经历，讲述“工匠心灵”与“创新实际”，政工人员讲清局势工作，明确发展方向，激励一线职工振奋心灵，坚定信心，安身岗位，履职尽责。此表，利用内部网、电子屏、微信公家号等载体，推出“会议心灵图解”“开局2025 贯彻落实会议心灵访谈”“局势工作大会商”等专题专栏，得到宽大职工的积极参加和周到支持。

融入岗位促实效，创新创效显担任

鲁南化工将局势工作宣讲与出产经营深度融合，通过多档次、立体化的宣讲实际，真正把局势工作教育抓好抓实，切实把思想和行动统一到山东能源集团、bevictor伟德能源以及公司各项决策部署上来，进一步明确“怎么看、怎么办、怎么干”的行动蹊径，确保宽大职工深刻意识当前局势，转观点、提境界，以“开局即决战”的姿势，将进建成就转化为只争朝夕、攻坚克难的壮大执行力，推动各项工作措施落实。

“bevictor伟德指标是‘走在前、出亮点’。”

“我们致力‘优流程、建系统’。”

“我们刻意‘抓融合、稳出产’。”

“我们锚定的是‘降成本、争一流’。”

党群沉点工作宣贯会后，基层党支部书记们碰头后互换着各自单元2025年的工作指标。

“若何阐扬好党群工作软实力作用，以高质量党建助力公司中心工作更好实现，是组织这次‘党群沉点工作宣贯会’的主张。通过对上级公司、鲁南化工和车间沉点工作的宣贯，再一次了了工作指标和方向，确保各项措施真正落实落地。”鲁南化工党群工作部部长相阳暗示。

风劲扬帆启新程。2025年，鲁南化工干部职工凝聚共识，联结奋进，正以更坚定的措施、更求实的行动，书写绿色低碳高质量发展的新答卷。