近日，鲁南化工党委全面部署、精心组织所属25个党支部换届选举工作已全数顺利实现。这次换届选举对峙高尺度、严要求，通过系统经营、辅导带头、选优配强等行动，进一步夯实了基层党组织的政治职能和组织职能，筑牢战斗碉堡。

系统经营，下好换届“先试戾”。公司党委将党支部换届选举作为强化基层建设、提升组织活力的沉要契机。对峙“用造度管人、用流程管事”准则，提前对选举的功夫节点、场地铺排等进行统一调度，并造订规范工作规划，确保各项筹备工作精准到位。各党群部门协同联动，通过工作助促大局组织党员干部列席各支部党员大会，进行现场领导、实时纠偏，保险了换届选举全程依法合规、平闻仔序。

辅导带头，压实责任“作表率”。公司辅导班子成员率先垂范，均以通常党员身份，全程参加地点党支部的换届选举。党委书记、董事长李志远在己内酰胺事业部党支部大会上，当真听取工作汇报，严格推广选举法式，投下威严一票，带头整个党员端庄当真地行使民主权势。党委副书记、董事、纪委书记、工会主席宋锋本深刻工程党支部和机关党支部选举会场，强调：“党支部工作必须紧扣出产经营这个中心，实现深度融合、同频共振。”辅导班子深刻一线，做好表率，推动了换届工作的高效组织和扎实落地。

选优配强，引发党群“新活力”。本次换届选举严格尺度，凸起政治导向和实绩导向，严把候选人政治关、能力关、人民关，着力将那些政治过硬、业绩凸起、人民公认的业务骨干提拔到支部委员会中来；唤旌，公司同步成立并美满了支部委员会岗位责任造，领导新当选的112名支委成员迅速找准定位、明确职责。此举进一步改善了基层民主氛围，加强支委成员的民主见识和履职能力，推动党支部工作与行政工作指标同向、工作同力，有效引发党群融合的内活泼力。

公司党委暗示，将以这次换届为契机，进一步建强基层战斗碉堡，不休把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展迈上新台阶。